员工福利与退休规划.pptxVIP

员工福利与退休规划前言人口老龄化改变了个人财务生命周期和加大了老年风险跨时平滑消费和个人风险管理综合银行发展战略中的个人风险管理账户理财的“看穿”原则(look through)立足当前看未来的测算能力从未来回到当前的规划能力从当前走向未来的执行能力《商业银行个人理财业务管理暂行办法》第2条：个人理财业务,是指商业银行为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化服务活动。授课内容薪酬计划社会保障 中国企业年金计划退休规划薪酬结构工资福利社会保障员工福利企业年金退休规划知识模块之间的逻辑关系结构图资料: 工薪层理财目标即克服社会风险中产阶级[美]：稳定收入：3万－15万美元生活质量：自己的住房、子女接受大学教育、 医疗和养老无忧虑社会风险： 人人都可能遇到的生育、年老、疾病、伤残、失业、困难一.薪酬计划薪酬定义、特征和结构当期支付的工资总额延期支付的员工福利薪酬计划“外包”1.1 薪酬定义、特征和结构 工薪层群体干活是为了得到工资,从什么时候开始工资被称为薪酬,为什么呢?这将给员工收入带来什么影响呢?9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的