迟到考勤制度.pdf

考勤制度 为了规范公司考勤管理， 严肃工作纪律， 有效提升员工的敬业精 神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制 定本规定。 上班迟到或早退 15 分钟，罚款 20 元。单月内迟到累计满 3 次 按旷工一次处理； 上班迟到或早退 30 分钟，罚款 50 元。单月内迟到累计满 3 次 按旷工一次处理； 上班迟到或早退 60 分钟（含）以上，按旷工一次处理（旷工一 次扣除个人 2 天基本工资）。 发生迟到时， 员工应按实际到岗时间进行指纹打卡， 迟到不打卡 者，视为旷工一次。所有迟到情况一律不许用存休冲抵。 公司保留对经常性迟到早退的员工， 或因迟到早退给工作造成不 良影响的员工给予纪律 处分或经济处罚 ,直至辞退的权利。 上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。 公司实行上、 下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守 工作时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打 卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。 因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外 勤起止时间。 如因特殊情况不能事先告知， 应在事毕到岗当日告知办 公室，否则按旷工处理。 因停电、考勤机故障未打卡的员工， 上班前、 下班后要及时到办公室登记签字。 所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下， 必须在 2 天内告知办公室补考勤，否则一次罚款 20 元。 员工休假必须提前申请。 如因紧急情况或突发急病而无法提前请 假时，应在休假当天上午 8 ：00 通过电话向部门经理请假，并在上 班后第一天完成请假审批手续， 否则按旷工处理。 因私事而不能正常 出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。 未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假 者， 2 天（含）以内按旷工处理， 2 天以上按自动离职处理，扣除其 所未发工资。休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》 ，员工休 事假三天以上的，需提前三天申请。 旷工扣款规定： 未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对 责任人予以旷工处理。 每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。 凡旷工连续二天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被 解除劳动合同并没有任何经济补偿。 各员工如要离职，需提前三十日以书面形式通知公司（试用期 员工提前三日），公司在员工完成业务以及清理完所办理的债权债务 的情况下，可允许离职。 小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、 大队 长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案： 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优 秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小 组先选举出一名 （共8 个小组， 就 8 名小队长） 然后各班可以根据需要添加小队 长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4 、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队 长标志，大