高级会计师考试案例分析题预算绩效管理.docxVIP

高级会计师考试案例分析题预算绩效管理 高级会计师考试案例分析题预算绩效管理 高级会计师考试案例分析题预算绩效管理 高级会计师考试事例剖析题：估算绩效管理 事例剖析题 为了提升政府机关的做事效率， 创立人民满意的服务型政府， 年 C 市以其所辖 B 区、P 区两区作为试点，对政府各部门展开公共支出 绩效评论，相关状况以下： (1)关于 C 市市容市政管理委员会， 此中一项重要职责是肩负本市 城市面貌管理责任， 负责市容环境综合整顿工作， 负责本市环境卫生 的组织管理和监察检查工作。 年 C 市市政市容委组织专家、市民对 全市市容环境卫生工作进行综合考评。综合考评内容涵盖了背街小 巷、公共卫生间、要点旅行景区周边、门前 “三包 ”环境卫生责任区等群 众身旁地区环境卫生。依据专业评论：社会评论：问题评论 =5：4：1 的权重计算，得出 年环境卫生洁净指数。 年 B 区和 P 区得分分别 为 80.61 和 79.88. (2)C 市文化局 年的一项重要工作是经过建设图书室丰富社区的 文化生活，展开 “书香社区 ”文化年活动，为响应当呼吁， B 区、 P 区 分别投入了 500 万元、 400 万元在社区建立了自助图书室。 (3)关于 C 市劳动与社会保障局，其主要职责是负责劳动制度改革、 劳动合同管理、下岗失业人员再就业、公司员工薪资宏观管理、依法 履行对用人单位的监察检查等。 此中，下岗失业人员再就业成为社会 关注的焦点。为此， 年 B 区和 P 区展开了下岗失业人员再就业培训， 获得了很大的成绩。 ①B 区现有 4 000 名下岗失业人员， 年所有参加了再就业培训， 培训内容包含服务礼仪、 厨艺等职业技术， 共发生培训花费 80 万元， 所有由财政拨付。经过职业技术培训，这些下岗失业人员中有 3 200 人实现了再就业。 ②P 区现有下岗失业人员 5 000 人， 年也所有参加了再就业职业 技术培训，共发生培训花费 120 万元。经过再就业培训，在 5 000 名 下岗失业人员中有 3 800 人实现了再就业。 要求： 1.剖析、判断对 C 市市容市政管理委员会采纳的是何种绩效评论 方法，并简要说明原因。 2.剖析、判断对 C 市文化局适合采纳何种绩效评论方法，并简要 说明原因。 3.剖析、判断对下岗再就业培训适合采纳何种绩效评论方法，并 简要说明原因。 4.分别计算 B 区和 P 区的人均培训成本和下岗失业人员培训后的 再就业率，并指出哪个城市为再就业培训城市。 【正确答案】 1.对 C 市市容市政管理委员会采纳了民众评判法。 原因：民众评判法是指经过专家评估、民众问卷及抽样检查等对 财政支出成效进行评判，评论绩效目标实现程度的一种方法。 B 区、 区主要经过专家评估、民众检查评分的方法进行了绩效考评。2.对 C 市文化局的绩效评论适合采纳最低成本法。 原因：最低成本法是指对效益确立却不易计量的多个同类对象的 实行成本进行比较，评论绩效目标实现程度。 合用于公共管理与服务、 社会保障、文化、 教育支出等领域支出的绩效评论。文化生活因其成 本易于计算，而获得的效益很难用钱币计量， 适合采纳最低成本法进 行绩效评论。 3.对下岗再就业培训的绩效评论适合采纳成本效益剖析法。 原因：成本效益剖析法是指将一准期间内的支出与效益进行对照 剖析以评论绩效目标实现程度。 合用于成本、 效益都能正确计量的项 目绩效评论。对再就业培训，很简单计算出投入的成本，对其效益即 再就业的人数也简单计算，所以，适合采纳成本效益剖析法。 4.(1)人均培训成本： B 区人均培训成本 =培训花费 ÷培训人数 =800 000÷4 000=200(元/ 人) P 区人均培训成本 =培训花费 ÷培训人数 =1 200 000 ÷5000=240(元/ 人) (2)再就业率： B 区再就业率 =再就业人数 ÷失业人数 =3 200 ÷4 000=80% P 区再就业率 =再就业人数 ÷失业人数 =3 800 ÷5 000=76% (3)经过计算每再三就业人员所需的培训花费可知，所需培训花费 越低，说明在获得同样效益的状况下，所发生的耗资越少，即可作为 再就业培训城市。 B 区每再三就业人员所需的培训花费 =总培训花费 ÷再就业人员 =800 000 ÷3 200=250(元/人) P 区每再三就业人员所需的培训花费 =总培训花费 ÷再就业人员 =1 200 000 ÷3800=315.79(元/人) 计算结果表示， B 区每再三就业人员所需培训花费低于 P 区，在 获得同样效益的状况下，发生的成本低，故 B 区为再就业培训城市。 【答案分析】 【该题针对 “估算绩效管理 ”知识点进行查核】