管理制度培训2.pptxVIP

护理管理制度培训 护理部 2013.12 ;护理人员在职继续 教育培训与考评制度 ; 1．护理部全面负责护理人员在职继续教育的培训与考评工作。 2．制定各级各类护理人员在职继续教育的培训计划及目标，定期考核，使之达标。定期督查护理人员在职继续教育计划落实情况，并对培训效果进行追踪评价。; 3．对护理人员分层进行培训，根据不同阶段培训内容包括基本理论、基本知识、基本技能、护理专业理论及技能、临床教学、护理管理、护理科研等。各级护理人员依据要求填写“护理人员在职继续教育培训手册”，做好笔记备查，笔记内容应与讲课内容一致，否则视其学分无效。 ; 4．有计划选送护理人员到院外、省外及国外专业进修及参加各类培训学习班。 5．鼓励总结工作经验，撰写护理论文。年发表论文数大于或等于护理人员总数的10%。 6．鼓励和支持提升护理人员学历继续教育。 ; 7．继续教育学分要求：中级职称及以上人员每年至少完成25学分的继续教育项目学习（其中Ⅰ类学分≥10学分，Ⅱ类学分≥15学分，且Ⅰ类学分Ⅱ类学分不能相互替代）。初级职称人员每年至少完成１5学分的继续教育项目学习（Ⅱ类学分≥15学分）。 ; 8．护理人员每人每年理论及操作考试、考核成绩合格，考试考核不合格者按奖惩规定处罚。