第八讲企业对人才的要求.pptxVIP

第八讲 企业对人才的要求 ;主讲内容;一、职业社会对人才的要求;（一）职业社会对人才的整体要求;社会对人才的要求出现以下五个特点：;第三，由职业型向社会型转换。跨岗位、跨部门、跨行业之间的通力配合与协作在企业的运行中越来越频繁。在这种社会背景下，从业者的团队合作精神被越来越多的企业重视。 第四，由就业型向创业型转变。创业有两层含义，一是在就业中创新，不是年复一年地简单完成重复性的工作；二是创造事业为社会提供就业，这是一种更高层次、更能体现个人价值的“就业”。面对市场经济的激烈竞争，企业只有不断开发出新的产品或服务，才能获得可持续性发展。这一变化反映在大学生身上，就是要求大学毕业生具备良好的创新意识和能力。 第五，由阶段性学习向终身性学习转变。过去所学知识技能需要更新。现代科技日新月异，产品和生产工艺流程更新换代加速，新兴的生产工艺、新技术要求从业者必须不断学习，才能及是跟上。这一客观现实要求大学毕业生具备良好的学习能力。 ;;大学学科设置情况;看待职业地位;（二）不同职业对人才素质的要求;1、科研人才的素质要求;2、工程技术人才的素质要求;3、管理人才的素质要求;3、管理人才的素质要求;3、管理人才的素质要求;4、商业人才的素质要求：;5、专业服务人才的素质要求;五大类职业对人才素质的共同要求; 《诸葛亮戒子书》;第一课：宁静的力量