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项目激励方案 一、目的 为奖励先进，充分调动本公司员工的工作积极性，秉承“多劳多得、少 劳少得”的公平激励机制，提高整体的工作效率和经济效益，特制定本方案。 二、适用范围：公司全体员工 执行时间： 2018 年 3 月 1 日-2018 年 12 月 29 日。 三、奖励方式 1. 奖励方案：在项目部评估的时间内完成设计并上线（交付）则公司每个 小程序拿出销售额的 5%作为项目奖金（无上限） 。 2. 超出限定工作时效 50%，则扣除 50%，超出 75%时效则不在享受此奖励， 并且扣除相应的绩效分（影响绩效工资） 。 项目评估周期如下： 项目 人员 标准内容 时效 类别 配置 1) 轮播图 =3P 1+2 6 人/ 日 展示 2) 展示图设计 =15P 类 1+1 3 人/ 日 3) 文稿设计及发布 =3 篇 1) 轮播图 =3P 1+2 9 人/ 日 电商 2) 商品数量 =30 （或商品图原创设计小于 50P） 4.5 人/ 1+1 3) 文稿设计及发布 =3 篇 日 1 1) 轮播图 =3P 1+2 9 人/ 日 2) 服务类目数量 =30 （或商品图原创设计小于 服务 4.5 人/ 50P） 1+1 日 3) 文稿设计及发布 =3 篇 1) 商品数量 =30 （或商品图原创设计小于 50P） 1+2 6 人/ 日 点餐 2) 文稿设计及发布 =3 篇 1+2 3 人/ 日 1) 轮播图 =3P 1+2 9 人/ 日 酒店 2) 商品数量 =30 （或商品图原创设计小于 50P） 4.5 人/ 1+1 3) 文稿设计及发布 =3 篇 日 注：以实际评估时效为准