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第一章 人力资源管理概论第一节 人力资源管理概述第二节 人力资源管理的发展进程第三节 人力资源管理的理论渊源第一节 人力资源管理概述一、人力资源的概念二、人力资源的数量和质量三、人力资源管理的概念四、人力资源管理的职能一、人力资源的概念什么是资源？在经济学上，资源是指为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素。资源的分类自然资源——土地、山川、森林、矿藏等；资本资源——资金、机器、设备、厂房等，不直接用于消费 而是用生产其它产品；信息资源——与生产活动有关的一切事物描述的符号集合， 可以共享；人力资源——最活跃、最重要的资源。一、人力资源的概念人力资源指能够推动整个经济和社会发展，创造物质财富和精神财富，具有体力劳动和脑力劳动能力的人口的总和，它包括质量和数量两个方面。人口资源——人口数量；劳动资源——在劳动年龄范围内的劳动力人口；人才资源——杰出人力资源（质量）天 才——某一领域，特殊才华；人人劳一、人力资源的概念人天才资源才动力口资源力资资资源源源几种资源之间有何关系？包含关系一、人力资源的概念人才资源劳动力资源人力资源人口资源比例关系二、人力资源的数量和质量人力资源的数量构成未成年就业人口适龄就业人口老年就业人口失业人口求学人口家务劳动人口服役人口其它人口病残人口0少年人口16劳动适龄人口 男60 老年人口 女55二、人力资源的数量和质量