高中学校教职员工考勤制度.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑 PAGE 1 PAGE 1 高中学校教职员工考勤制度 一、请假程序与批准权限（一）教职员工病事假1、各年级部教师（含体育教师）病事假不满一天，由年级部主任或副主任批准，并报教学处备案；一天以上三天以下，由年级部主任、教学处主任批准；超过三天不满七天，由年级部主任、教学处主任、分管教学工作的校领导批准；七天以上不满一个月，由年级部主任、教学处主任、分管教学工作的校领导、校长批准。2、各处室工作人员病事假三天以下由处室主任或副主任批准；超过三天不满七天，由处室主任或副主任、分管校领导批准；七天以上不满一个月，由处室主任或副主任、分管校领导、校长批准。3、年级部副主任病事假不满一天，由年级部主任批准；一天以上三天以下，由年级部主任、教育处主任批准；超过三天不满七天，由年级部主任、教育处主任、分管学生工作的校领导批准；七天以上不满一个月，由年级部主任、教育处主任、分管学生工作的校领导、校长批准。年级部主任病事假不满一天，由分管教学工作的校领导批准；一天以上一个月以下，由分管教学工作的校领导、校长批准。4、教育、教学、科研、总务、保卫五处的主任副主任病事假不满一天，由分管校领导批准；一天以上一个月以下，由分管校领导、校长批准。5、分管教学科研、学生管理、安全保卫、总务的校领导和办公室主任、副主任病事假一个月以下由校长批准。6、全体教职员工病事假一个月以上由校长办公会研究决定。7、有批准权的校领导不在岗，由办公室主任签批。因极特殊原因，事先不能开具假条的，事后必须补上，否则，按旷工处理。8、全校性会议或集体活动由校长准假。9、一周以上的病假须出具县级以上医院证明。10、教职员工请病事假必须认真填写制式请假条，写清事由、天数、起止日期，要有所有批准人的真实签字。存根留存到各处室和各年级部，由办公室每月底汇总一次。所有请假条都交办公室，由办公室每月底汇总一次，并与存根核对，下月五日前将汇总情况报校长。不填写制式假条、填写的假条有漏项、不交办公室的，一律视为旷工。（二）教职员工临时外出1、校级领导临时外出，向校长或当日带班领导请假；处室主任临时外出，向主管校级领导或当日带班领导请假；处室副主任临时外出，向处室主任请假；处室工作人员临时外出，向处室主任、副主任请假；各年级部教师临时外出，向年级部主任、副主任请假；年级部主任、副主任临时外出向当日带班领导请假。如上述准假人不在校，应向办公室主任请假。2、临时外出必须填写制式临时外出请假条。批准人要注明公事或私事。年级部、处室分管领导留存存根，办公室每大周汇总一次。外出者将临时假条交门卫后方可外出。保卫处每大周将临时外出情况汇总后交办公室，办公室与存根核对后，将临时外出情况报校长。没有假条、不填写制式假条、填写不规范者，视为旷工，原则上门卫不得放行；如果放行，必须如实登记。临时外出办私事超过2小时，按事假半天计算。门卫漏登一次扣款2元。保卫处、办公室少汇总一次或晚报一天，对责任人扣款10元。批准人出现问题，一次扣款10元。二、婚、丧、产假的期限婚假七天；丧假，两代以内的直系血亲和公婆七天，岳父、岳母、祖父母、外祖父母和两代以内的旁系血亲及舅父、舅母3天，其余均为事假；产假，晚婚晚育90天，其他情况56天，凭结婚证、准生证请假；正常怀孕流产休假7天。这类假期不扣工资。三、相关处理与待遇1、每月迟到、早退累计超过3次，每次扣款5元。代替他人签到、打卡者每次扣款5元，被代替签到、打卡者每次扣款10元。因工作影响签到、打卡者，事后由值班领导签明原因。2、全体教职员工正常上班时间经各处室、年级部负责人允许，在无课的情况下，每大周允许临时外出办私事3次；超过3次，每次按半天事假计。3、旷工不足半天按半天计，超过半天、不满一天按一天计；旷工不享受相应的工资和补助；不按规定程序请假随意不上班、违反规定临时外出、超假不归、请事假谋取私利、弄虚作假请病假、未请假不参加全校性会议或集体活动均以旷工论。月内旷工满15天、年内旷工满30天，停发工资和福利待遇，按自动离职处理，其人事档案和劳动关系移交县文教局人才交流中心。4、事假一般不超过七天。事假不满半天，按半天计；超过半天不满一天，按一天计算。每月累计七天以下，每天扣16元；每月累计超过七天至十五天以下，每天扣20元；每月累计超过十五天不足一个月，只发每天5元的生活费；每学期累计30天以上停发相应的工资和补助。5、病假不满半天，按半天计算；超过半天，不满一天，按一天计。住院治疗者住院期间不扣款；每月累计一天至三天以下，每天扣12元；每月累计超过三天至一个月以下，每天扣14元。6、一线教师允许每月一天事假或病假不扣款。7、职工患病（超过一个月）或因公负伤需休息治疗者，按照《劳动法