组织行为学6激励.pptxVIP

激励; 一、激励概述; 激励过程基本模式; 2.激励的作用; 二、激励理论;内容型需要理论; 需要层次理论; 根据需要而激励;需要层次;需要层次; 双因素理论;（1）导致工作满意的因素：激励因素。; 保健因素（满足人的外在性需要）;外在性需要—物质性的需要; 外在需要—社会情感需要;工作有无意义 工作有无责任 被承认 有成就 提升 ;内在需要—过程导向的内在需要; 内在需要——结果导向需要; ERG理论;第一种生存需要涉及到满足我们基本的物质生存需要，包括马斯洛称为生理需要和安全需要的这两项。 第二种需要是相互关系，即维持重要的人际关系的需要。要满足社会的和地位的需要就要和其他人交往，这类需要和马斯洛的社会需要和尊重需要中的外在部分相对应。 最后，爱尔德弗提出了成长需要——个人发展的内部需要。包括马斯洛的尊重需要的内在部分和自我实现需要的一些特征。;内容激励理论比较;与需要层次理