干部培训活动工作总结.pdfVIP

================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 干部培训活动工作总结 “ 近年来，区在上级部门和区领导的 重视下，认真按照中央提出的 “大规模培 训干部，大幅度提高干部队伍素质 ”的精 神要求，在干部教育培训工作中开展了 卓有成效的探索，确保了干部培训工作 “量的增加与质的提升 ”有机结合，为建 设一支高素质的干部队伍夯实了基础。 在干部培训工作一系列创新中，尤为受 到关注的是加大了对干部培训的工作力 度，把创新培训模式、提升培训层次放 在突出位置，采取沉下去，到基层 “补 课 ”；进校门，到高校 “充电 ”；走出去， 到发达地区 “换脑 ”等多种培训举措，取 得了一定的成效，打开了干部培训工作 的新局面。 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 一、基本情况 区委区政府高度重视干部教育培训 工作， ××年初，区委出台了《中共市区 委关于开展大规模培训干部工作的实施 意见》，在继承干部传统经验的基础上， 下决心切实加大干部培训工作力度，从 ××年起，利用年时间，通过省、市、区 三级培训，将全区科级干部和其他各类 干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部 队伍素质，为全面建设小康社会、加快 率先基本实现社会主义现代化提供坚强 的智力支持和人才保证。 作为牵头抓总的部门，区委组织部 坚持推进干部教育培训改革创新，为提 高培训质量和效益，着力于创新培训模 式，提升培训层次，使干部培训工作更 有前瞻性、实效性和开放性。把干部培 训工作的重点放在创新培训模式，提升 培训层次上， 这里面有两个方面的考虑： 一是为什么要强调培训模式的创新？干 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 部培训是一个传统的课题，应该说我区 一直以来对干部培训工作是比较重视 的，不断加大干部教育培训的力度，有 效地促进了干部队伍整体素质的提高。 但是从整体上看，我区干部教育培训工 作仍然没有走出以党校学习为主的传统 模式，突出反映在课堂教学多，实践考 察少；理论灌输多，经验传授少；传统 手段多，现代化手段少；内部交流多， 与外地交流少。我们认为，必须立足于 当前干部教育的实际需求，着眼发展， 着眼未来，放眼市外、省外、国外，着 力构建适应新形势、新任务要求的干部 培训教育新模式。二是为什么要突出培 训层次的提升？从我区干部队伍建设的 状况看，近年来，我区立足于促改革， 求发展，保稳定，积极引进和培养了大 批干部人才。但是，在人才总量、结构、 素质等方面与形势要求仍存在较大差 距。这集中表现在：人才规模小，尤其 是高级人才拥有量不足；知识结构不合 理，若干重要专业领域人才奇缺；干部 精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载 ~ 3 ~ ================ 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 ============== 综合素质偏低，创新型、复合型、智能 型人才不多。为改变全区干部队伍知识 结构和能力结构存在的不足，在干部培 训中必须提升培训层次， 力求把专题性、 研究性、决策性结合起来，提高广大干 部了解大局服务大局， 在大局中谋发展、 求发展的能力。 正是