第一章人力资源管理的基本问题.pptxVIP

人力资源管理课程概述:西方管理学中有关人事管理的两大体系 人事行政管理(Human Affair Administration) 主要研究政府部门人事管理, 也就是针对国家公务员的管理. 人力资源管理(Human Resource Management) 主要研究企事业单位人事管理. 国外: MBA课程体系内的核心课程国内: 本科专业目录内,是工商管理下的二级学科 博士、硕士专业目录内，含在企业管理二级学科我们在人力资源管理课堂上学什么？成功管理者的管理经验？聪明脑袋的管理思想？每人都知道的常识？教条化的说教？科学？人力资源管理分基本理论框架和系统知识奢侈的目标？1） 将各部分内容有机结合，避免割裂，明确人力资源管理内各内容之间的内在联系。2） 兼顾“做”与“看”。我自己该怎么去做？怎样让别人去做？他们是怎么做的？ ——让我们共同努力！全国人力资源管理资格认证人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）　本课程讲授内容人力资源管理有关理论工作分析人力资源规划招聘与甄选培训与职业生涯绩效考核薪酬与福利劳动关系管理 传统的人事管理已成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来！ ---彼得.德鲁克（1909-2005） 现代管理之父，“大师中的大师”。 企业和事业唯