西方领导理论教材.pptVIP

领导理论是研究领导行为及其领导有效性的理论，是管理学和心理学研究的重点内容之一。影响领导行为及其有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究的核心。这一讲主要讲以下问题： 一、为什么要讲西方领导理论？ 二、西方领导理论发展的几个阶段 1．领导特质理论 2．领导行为理论 3．领导权变理论 4．最新领导理论 三、学习西方领导理论的启示 ;一、学习西方领导理论的意义;二、西方领导理论发展的几个阶段;（一）领导特质理论;1．早期特质理论 ; 第一，成就欲强烈，把工作当成乐趣和兴奋点，对其关注和追求超过对金钱报酬和职位晋升的关注和追求； 第二，敢于承担责任，干劲大，希望迎接工作的挑战； 第三，尊重上级，认为上级水平高、经验多，能够帮助自己上进和提高，与上级关系好； 第四，组织能力强，把混乱的事组织得很有条理； 第五，决断力强，能在较短的时间内对各种备择方案加以权衡迅速做出决断； 第六，思想敏捷，有较强的预测能力，能从有限的材料中预测出事物的发展动向； 第七，自信心强，对自己的能力有充分的自信，目标坚定，不受外界干扰； 第八，极力避免失败，不断接受新任务、树立新目标，驱使自己前进； 第九，讲求实际，重视现在，而不大关心不肯定的未来；