通信企业绩效管理体系的有关概念.pptxVIP

;课程目的;课程内容;课程内容; 单元一：什么是绩效管理;单元一：绩效管理的目的及作用;;单元一：绩效管理的目的及作用;单元一: 绩效管理的目的及作用—问题讨论;单元一：绩效管理的过程;单元一：绩效管理的目的;课程内容;单元二：人的激励因素—需求理论;单元二：人的激励因素— X Y理论;单元二：人的激励因素—郝伯瓷的激励与保障理论;单元二：人的激励因素—公平理论;单元二：人的激励因素—行为强化理论; 单元二：人的激励因素—目标设定理论（Goal-Setting);单元二：人的激励因素– 问题讨论;单元二：绩效管理的有关概念;单元二：绩效管理的有关概念;单元二：绩效管理的有关概念;单元二：绩效管理的有关概念;单元二：绩效管理的有关概念;课程内容;单元三：绩效管理体系概述—典型的绩效管理体系;单元三：绩效管理体系概述—技能核心绩效管理体系;Communication Skills 表达能力 Decision-Making 决策 Initiative 主动性 Interpersonal Skills 人际关系 Judgment 判断能力 Leadership 领导能力;单元三:绩效管理体系概述 — Competence;单元三：绩效管理体系概述—结果核心绩效管理体系;单元三：绩效管理体系概述—典型绩效管理的构成;单元三：绩效管理体系概述—（实例一）