领导干部个人重大事项报告管理制度范本.pdfVIP

内部管理制度系列 领导干部个人重大事项报 告制度 （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号： FS-QG-59487 领导干部个人重大事项报告制度 Leading cadres report on major personal matters 说明：为规范化、 制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 领导干部个人重大事项报告制度 一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉 政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的 自觉性，特制定本制度。 二、本制度适用于公司的副科级以上领导干部。 三、报告人应报告下列重大事项 : ( 一) 本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私 房和参加集资建房的情况 ; ( 二 ) 本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办 理情况 ( 不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜 ); ( 三) 本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国 ( 境 ) 定居的情况 ; ( 四) 本人因私出国 ( 境) 和在国 ( 境 ) 外活动的情况 ; 第 2页/共 4页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE ( 五) 配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情 况 ; 本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写 作网更多资料 ( 六) 配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁 国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管 人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担 任主管人员的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事 项，也可以报告。 四、报告的重大事项，应由报告人在事后一个月内以书 面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并 说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办 理。本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。 五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项 的报告。 六、对于需要答复的请示， 受理报告的部门应认真研究， 及时答复报告人。报告人应根据答复意见办理。 七、对报告的内容，一般应保密。组织认为应公开或本 人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。 第 3页/共 4页 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事 项的，由公司党委、行政视情节轻重，给予批评教育、限期 改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。 九、公司党委、行政及纪委要加强对本规定执行情况的 监督检查。组织部门要把领导干部执行本规定的情况作为考 核干部的一项内容。负责受理领导干部报告的组织部门每年 须将执行本规定的情况向公司党委、纪委报告一次。 十、本规定自发布之日起执行。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd 第4 页/共 4页