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- 2021-08-12 发布于河北
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员工异动管理制度
1. 目的
为规范集团各职能中心 ( 部门 ) 、各产业公司员工异动行为,理顺员工异动流程,保
证集团各部门 / 各职能中心、各产业公司人力资源的合理流动,激发员工工作热情,优
化人力资源配置,特制定本制度。
2. 原则
2.1 员工的异动本着客观公正的原则,慎重处理。
2.2 人员调整应以任职资格为标准,
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