第五部分：执行力之员工队伍建.pptxVIP

第五部分：执行力之基层推进;;;;; ; ;; ;; 　　　 　 有效的考核是建立在公平基础上的！ 考核A，奖励B.即对A进行严格考核，但把奖励给了实际没被真正考核到的B，这就是没能区别投机取巧的人所导致的。通常投机取巧的人善于做表面工作，而踏实做事的人反而不擅长这些，结果一考核，踏实的人反而不合格，而投机取巧的人却合格了，奖励就这样被窃取。; 　　　 　 1、点燃心火：激励！ ;;;;;;;;;;;;;;;;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Thursday, August 5, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:46:1912:46:1912:468/5/2021 12:46:19 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2112:46:1912:46Aug-2105-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:46:1912:46:1912:46Thursday, August 5, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2112:46:1912:46:19August 5, 202