职业经理绩效考核全套资料.pptxVIP

绩效考核 －建立高效的绩效管理系统员工绩效考核绩效考核及其在HRM中的地位建立绩效考核系统如何建立绩效标准绩效考核方法的选择绩效考核的程序绩效考核面谈绩效考核中应注意的问题讨论与思考一、员工绩效考核及其在HRM中的地位员工绩效考核收集、分析、评价和传递有关某员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程。简单地说，就是对员工在一个既定时期内对组织的贡献做出评价的过程。一、员工绩效考核及其在HRM中的地位员工绩效考核的种类按时间分按内容分按考核主体分 组织目标 岗位职责计划——目标确认任务确认指标标准确认考核——绩效评定绩效面谈绩效审定绩效管理循环实施——任务执行任务指导结果使用——薪酬、奖金职务调整培训、教育 … …一、员工绩效考核及其在HRM中的地位绩效考核流程示意图一、员工绩效考核及其在HRM中的地位员工绩效考核在HRM中的地位工作分析员工招聘培训与发展薪 酬绩效考核劳资关系HR规划管理沟通奖金分配工作指导职务升迁薪资调整人职匹配人员评价培训发展 ··· ··· 一、员工绩效考核及其在HRM中的地位员工绩效考核的用途正式的员工绩效考核结果作为物质激励（工资调整、奖金分配）和人员调整（人员晋升、降职调职）的评判标准利益分配评判标准进程或阶段的绩效考核结果作为日常精神激励的评判标准。通过规范化的计划、沟通和绩效审查的工作，改进和提高管理人员的管理能力和成效；同