会计人才的评价.pdfVIP

( 一) 会计人才评价的指标体系 所谓人才，是指具备较高专业素质， 为社会发展和人类进步进行创造性劳动 , 在某一领域、 某一行业或某一工作上业绩突出且德才兼备的人。 人才有类别和层 次之分，而会计人才是以会计为手段进行创造性劳动的经济人才。在错综复杂、 激烈竞争的新的社会经济发展态势下， 要求会计人员必须具有较高的综合素质和 能力。主要包括以下方面。 1. 政策观念和职业道德素质 会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识，一是要掌握《会 计法》、《企业会计制度》、相关税收制度，再加上我国已经加入 WTO，那些与 外商打交道的企业还应对国际惯例有所精通；二是要对国家宏观经济发展政策， 产业政策等有所了解，及时掌握政策信息，了解经济动态。 职业道德是思想与实践的结合。 会计职业道德是一般社会道德在其职业生活 中的特殊体现，同时带有明显的行业特征。主要包括：爱岗敬业、诚实守信、廉 洁自律、客观公正、坚持准则、办事公道等。所有的会计人员都应该遵守这些准 则。