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一年来,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,团结带领全市广大党员干部,抓
基层、打基础,带队伍、谋发展,努力使党建工作成为推动义马市经济社会持续健康发展的
强大动力和有力保障。
一、求真务实,全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。经常听取党建工作
情况汇报,带头到分包社区和党建联系点调研,帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保
障机制,为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初,市委与全市
15 个党 ( 工 ) 委签订目标责任书, 各级党组织层层签订党建目标责任书, 建立了 “一级抓一级,
一级带一级,层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委常委会议事规则》 、
《重大事项集体决策》等制度,制定《县级干部工作手册》 、领导班子成员“三联系一接访”
等制度,使工作推进程序更加规范、责任更加明确。
二、着眼基层,有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活
动场所面积均达到 平方米以上, 33 个社区全部建立了便民服务大厅,完善了“一厅六室”
建设 ( 便民服务大厅,群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图
书阅览室 ) 。二是力促作用发挥。在机关开展“五型机关”创建活动,在涉农社区创新设置行
业党组织,在城市社区积极开展楼院党建工作,在“两新组织”抓好示范点建设,有效激发
了各领域党组织的活力。三是提升服务能力。打造“五大服务体系” ( 垂直便民服务体系、服
务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系 ) ,完善社区“ 1+5”工作模式 ( 即
便民服务大厅 +党员信息库、 党员志愿者服务队、 党员服务热线、 便民服务卡、 党员服务窗口 ) ,
在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。
三、解放思想,不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大
精神”、“中原经济区建设” 、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课
活动 100 余场,受教育干部群众 3000 余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干部,
在清华大学举办两期 “领导干部高级研修班” ,到山东临沂、 河南鹤壁等地的优秀产业集聚区
实地考察学习 ; 以 “清风论坛” 为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。 三
是抓全面覆盖。举办社区干部培训班,邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干
部作报告 ; 开展“万名农村中青年党员技能培训”工程, 40%的培训对象取得了资格证书。
四、转变作风,着力打造为民务实执政环境。一是深入基层“接地气” 。结合基层组织服
务年,持续抓好抓实“万名干部进农家”活动,强化督促,力求服务基层有实效。二是完善
制度 “抓落实”。推行项目指挥长负责制, 每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实
行一揽子包干、 一抓到底。 推行 “半天工作法”,要求全市机关干部半天在机关处理日常工作,
半天在项目和基层一线落实工作、解决问题,工作效能明显提高。三是狠抓作风“树正气” 。
在全市党员干部中大力弘扬“明理诚信,善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语,走千山
万水,想千方百计,吃千辛万苦”的“四千精神” ,积极开展“十杰人物”评选活动,通过示
范引领,典型带路,为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在党建工作的强力带动下,全市
项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显,煤化工产业集聚区被评为全省 年度“十强”
产业集聚区, 综合经济实力继续保持全省第一, 被省委评为全省 20 个创先争优活动先进县 ( 市、
区) 党委之一。
下一步,将以党的群众路线教育实践活动为新起点,扎实开展“万名干部
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