孙子兵法与领导艺术教材.pptVIP

孙子兵法与领导艺术;领导执行力为什么普遍不强？ 执行力不强的主要原因？ 1、缺乏落实意识 2、上下不能同欲 3、缺乏负责精神 4、工作责任不明 5、执行不讲方法 6、传统观念影响 7、制度不够完善 ;领导者的素质问题;孙武与孙子兵法;领导模型A Leadership Model;领导模型A Leadership Model;领导模型A Leadership Model;课程内容;1、什么是领导？ 2、领导的影响力来自哪里？ 3、领导与管理有区别吗？ 4、有关领导执行力问题 ;一、我们对“领导”的定义;三、领导与管理有区别？ 1、领导角色与管理角色 经理：当前、技术细节、注重职权权威和控制人、维持和模仿 领导：未来、战略决策、注重人信任人和激励人、变革和创新 2、领导行为与管理行为 经理：计划预算、组织专业化、控制、秩序、工具和科学 领导：经营方向、组织整体性、激励、变革、洞察和远见 总结以上：领导与管理观念和行为对比 经理：模仿、维持现状、关注机制和机构、服从、控制、目光短浅、重视方法和时限、关注短期、屈从环境、正确做事 领导：创新、力求发展、关注人、自主、信任、高瞻远瞩、重视内容和理由、关注长远、把握环境、做正确的事;3、领导与管理的区别 （1）领导职能与工作内容 A、选人用人 B、制定愿景和战略目标,团结和鼓励人们为此努力工作 C、发动建设性变革和创