2021年度东李煤矿培训工作总结.docxVIP

2021年度东李煤矿培训工作总结 2013年度东李煤矿培训工作总结  东李煤矿党政领导非常重视职工安全培训工作，工作中专心贯彻落实国家安全培训工作的有关文件指示精神，统一思想，提高熟悉，积极探索职工培训新思路，把职工培训工作当作安全生产根本措施来抓。加大资金投入和管理力度，使安全培训工作步入规范化、法制化轨道，职工培训工作持续发展。  一、全方位培训，教学任务完成 为了提高培训质量，我们在选聘老师上，严格根据上级文件规定选聘那些有丰富的实践经验和理论水平的工程技术人员担当。我矿老师和工作人员13名，兼职老师20名。为了提高专、兼职老师的教学能力和管理水平，我们一方面选派专职老师到省安全培训中心参与老师资格的培训，另一方面举办兼职老师学习班，在学习班上相互交流教学经验和体会，并采取集体备课和听公开课的方法，提高师资水平，保证了传授学问的精确性。我们还自制了教学课件，利用多媒体教学等新技术来提高教学效果，敏捷生动的教学方法，提高了培训质量，激发了学员的学习兴趣，收到了良好的培训效果。生产系统的区、队长、安检员、放炮员等特别岗位人员肩负着煤 炭生产的重大责任，必需分别参与省二级培训和局三级脱产培训，经考试合格发证后方能上岗工作。在调学中，我们专心对每名学员状况进行核对，发觉工种不符等状况准时处理，保证了学员质量，圆满地完成了各级调学工作。至今为止，我矿副总以上领导