某物业服务有限公司新员入职培训教材.pptxVIP

XXXXXXX分公司XXX;目录：;对新员工的欢迎致辞：;※公司简介;※公司简介;※公司简介;※公司简??;※公司简介;企业文化：;企业文化：;※公司简介;※公司简介;在管项目：;在管项目：;在管项目：;在管项目：;在管项目：;在管项目：;在管项目：;※组织架构;※主要领导成员;※主要领导成员;※员工守则;※员工守则;※员工守则;※员工守则;※员工守则;※人事制度;2、新入职人员报到时，应向办公室交送以下证件（留存复印件并查验原件）： （1）毕业证书、学位证书。 （2）技术职务任职资格证书。 （3）身份证。 （4）一寸半身免冠照片两张。 （5）公立区级以上医院的入职体检证明 （6）户籍所在地的无犯罪记录证明。;3、凡有下列情形者，严禁录用： （1）剥夺政治权利尚未恢复者。 （2）被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。 （3）吸食毒品或有其他严重不良嗜好者。 （4）贪污、拖欠公款，有记录在案者。 （5）患有精神病或传染病者。 （6）因品行恶劣，有违法犯罪行为者。;4、试用人员如因品行不良，工作能力达不到要求或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。 5、入职满一个月且表现良好的，我公司予以签订为期两年的劳动合同，若员工因个人原因拒绝签订劳动合同的，我司有权立即解除其劳动关系，一切责任与我司无关。;二、工资福利;二、工资福利;二、工资福利;二、工资福利;三、休假和加班;三、休假和加班;