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机密 附录二：业绩合同手册 最终项目汇报会 二OO一年七月九日 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 SVA010709(2000GB)_Contract 公司业绩指标和个人业绩指标在各管理层人员业绩合同中应有不同的权重 100% = 关键业绩指标的全部权重 总经理 各营业本部负责人 业务单位负责人 其他职员 关键业绩指标 经营类和管理类指标 解释 反映被考核人的个人业绩表现和所在部门的整体业绩表现 财务类指标 反映公司整体的业绩表现 职能部门负责人 1 SVA010709SH(2000GB)_Contract 受约人姓名： __________________  职位：      股份公司总经理          业务部门： 不适用 发约人1姓名：___________         职位：___________     发约人2姓名：___________        职位： ___________ 合同有效期：2001年1月1日至12月31日  签署日期：_______________ 签名：____________ 受约人 签名：____________ 发约人1 ____________ 发约人2 业绩合同模