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法律体检调查问卷 提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。我们承诺所有信息将被 保密。 一、企业基本情况 1、企业名称： 2、企业性质： 3、员工人数： 4 、业务辐射范围： 5、是否有关联公司： 有控制公司的法人□ 有公司控制的法人□ 有合营企业或联营企业 □ 6、公司有形资产： 拥有土地□ 拥有房产□ 租赁土地□ 租赁房产□ 拥有生产设备 □ 7、公司无形资产： 拥有商标权□ 拥有专利权□ 拥有商标使用许可□ 拥有专利使用许可 □ 拥有专有技术□ 拥有专有技术使用权□ 二、劳动人事管理 1、招聘时是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项如实 告知员工 是□否□ 2、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认 是□否□ 3、录用员工时是否签有录用通知书 是□否□ 4、录用通知书是否写明了未来劳动合同的基本内容 是□否□ 5、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书 是□否□ 6、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明 是□否□ 7、是否与员工签订劳动合同： 全部签订□部分签订□ 均无签订□ 8、与劳动者订立书面劳动合同是否在入职一个月之内 是□否□ 9、劳动合同来源： 劳动合同范本□ 自行拟定□ 10、劳动合同是否给员工一份 是□否□ 11、给员工劳动合同时是否签售登记 是□否□ 12、是否有入职登记表 有□无□ 13、是否为每一个员工建立了员工档案 是□否□ 14、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认 是□否□ 15、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况 有□无□ 16、是否有收取新入职员工押金、财物情况 有□无□ 17、有无劳务派遣用工情况 有□无□ 18、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训 是□否□ 19、为员工提供专项培训费用， 进行专业技术培训后， 是否与该员工订立协 议，约定服务期 是□否□ 20、变更劳动合同时，是否采用了书面形式 是□否□ 21、已签订 两次劳动合同的员工，是否签订了无固定期限劳动合同 是□否□ 22、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名 是□否□ 23、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资 是□否□ 24、工资发放情况： 基本上能按时发放□ 有时迟延发放□ 25、工资发放方式： 员工签字领取现金□ 打入员工银行卡□ 26、是否为员工办理了社会保险 全部办理□ 部分办理□均无办理□ 27、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险 是□否□ 28、是否为员工缴纳住房公积金 是□否□ 29、加班情况： 经常有□有时有□基本没有□ 30、加班费是否发放 是□否□ 31、是否设立了工会 是□否□ 32、是否与员工签订了保密协议或保密条款 与技术人员签订□ 与高管人员签订□ 与所有员工签订□ 均不签订□ 33、是否与员工签订竞业禁止协议或条款 与技术人员签订□ 与高管人员签订□ 与所有员工签订□ 均不签订□ 34、是否有员工兼职 是□否□ （可在规章制度中明确不可兼职，劝说不改可解除劳动合同） 35、解除或者终止劳动合同时，是否