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内部控制评价指标体系
一、高校内部控制评价指标体系设计
针对高校内部控制自身的特点,遵循全面性、合理性、科学性、可操
作性的原则,设计指标体系如下:
1.组织架构:行政事业单位的组织架构是行政事业单位明确内部各层
级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
组织架构包括职责分工、制度建设和关键岗位责任制。职责分工指按
照不相容岗位分离的制衡原则确定高校领导和分管领导对内设部门
和下属单位的管理职权划分;制度建设指高校内部控制制度的建设情
况,是否各个部门、各项业务都建立了控制制度、控制程序;关键
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