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集团公司纪委在党代会上的工作报告 ?? 一、企业党风廉政建设和反腐倡廉工作回顾? （一）强化廉洁从业教育，筑牢各级党员干部思想防线? 一是开展主题教育，增强党员干部廉洁从业意识。坚持围绕企业中心工作每年开展一个主题教育活动，各级党委中心组围绕教育主题开展专题学习并撰写理论文章和心得体会。五年来，全公司共开展廉洁从业教育3326场次，68107人次参加。二是开展任前廉政谈话，进一步明确廉洁从业要求。始终坚持对新提拔领导人员或调整新岗位领导人员进行任职前廉政谈话。五年来，各级纪检监察组织共开展任职前廉政谈话1434人次，7491名各级管理人员提交了《廉洁从业承诺书》。三是开展专题警示教育，提升党员干部拒腐防变能力。先后组织开展了“一书一片”从政道德警示教育，编印了《XX廉洁从业警示案例汇编》，用发生在企业内部的案例教育身边的人，起到了以教促学，学以为戒的警示效果。? （二）严格贯彻“八项规定”，促进党员干部作风转变? 中央八项规定实施以来，各单位严格落实中央八项规定精神，加强监督检查，促进了党员干部作风转变。一是加强组织领导，制定配套制度。制定了《关于公司领导班子和机关本部改进工作作风、密切联系职工群众的十四项具体要求》，党委中心组及时进行专题学习，对贯彻落实中央八项规定精神做出具体部署安排。每逢重大节假日前，公司纪委要对落实中央八项规定精神、过廉洁节日提出要求。二是坚持求真务实，带头转变作风。公司主要领导带头改进工作作风，深入基层调查研究，坚持轻车简从，与基层干部群众、劳务工进行面对面交流、心贴心谈话，及时解决生产经营中的各种难题和职工生活中的具体困难，受到了广大员工的普遍称赞。三是严格执行规定，作风明显改进。公司各单位严格贯彻中央八项规定精神，取得了明显成效。2013年，公司各类会议同比减少17.46%，各类文件、简报同比减少13.89%，企业负责人职务消费支出同比下降18.27%，业务招待费支出同比下降58.75%，会议费支出同比下降54.04%，差旅费支出同比下降30.12%，办公费支出同比下降47.76%。2014年，以上指标再次平均下降3%。? （三）加强制度建设，规范领导人员廉洁从业行为? 一是完善了党风廉政管理制度。及时修订了《领导人员党风廉政建设责任划分及工作职责》，制定了《项目部重大事项集体决策实施办法》等项目党建“六项制度”。二是完善了生产经营管理制度。先后制定、完善了《经营投标工作管理办法》、《市场营销工作管理办法》、《项目二次经营管理工作指导意见》、《设备采购管理办法》等9项制度办法。三是完善了责任追究制度。制定、完善了《责任追究办法》、《经营亏损责任追究办法》、《督察督办工作实施考核办法》等制度。通过加强源头治理，持续构建制度管权、管人、管事的良性机制，推进了反腐倡廉工作的深入开展。? （四）强化监督约束，规范权力运行体制机制? 五年来，我们针对重点人群和重点部位，加强监督约束，有效防止了重大权力腐败案件。一是加强对领导人员的监督。各级领导人员坚持“三重一大”集体决策和重要事项党政会签制度，每年在年初召开的职代会、民管会上进行述职述廉，接受民主测评和民主监督。各级纪委对200名领导人员及时进行了警示训诫谈话，有效防止小错铸成大错。二是突出对重点部位的监督。各级纪检监察组织全程介入本单位后备干部公开选拔工作，有效防止了选人用人上的不正之风。加强对物资设备招标采购过程监督，实施监督722次，标的金额115.25亿元，有效地降低了成本。加强工程项目劳务分包、协作队伍选用、工程保险、资金支付等关键环节的监督力度，有效避免了暗箱操作。三是开展效能监察监督。先后统一立项开展了分包方管理、物资管理、落实中央八项规定精神等专项效能监察，检查项目1008个，提出建议5430条，协助整章建制345项，总结推广先进典型50个，发出执法监察建议（通知）书37份。通过效能监察共发现违纪线索21件，转立案查处10件，处理违纪人员27人,较好地发挥了效能监察堵漏纠偏作用。? （五）查办各类违纪案件，净化了企业生产经营环境? 五年来，各级纪检监察组织始终把查办违纪违法案件作为加强党风建设和反腐倡廉工作的首要任务来抓，严肃查办各类违纪违法案件，净化企业发展环境。一是查办违纪案件，保持了惩治腐败高压态势。五年来，共受理信访举报127件，排查违纪线索97件，线索初核了结率100%。自办案件22件。先后对13人给予党纪处分（开除党籍3人、留党察看4人、严重警告3人、警告3人），政纪处分51人（开除3人、留用察看6人、撤职6人、降级1人、记大过13人、记过17人、警告5人）。其中，党政纪双重处分8人。二是深化共建活动，构建资源共享机制。各级纪检监察组织加强与地方纪检监察机关联系，配合办案45件，并不定期邀请地方检察院作预防职务犯罪报告。与西安