如何编写岗位职务.pptxVIP

;课程安排;课程目标;目录;目录;职责;一、招聘选拨速度慢、招进来的人不如意 二、职员对现有的考评系统有争议， 不清 楚用什么标准来说明员工做得好与坏 三、大多数是凭感觉为员工定工资或调整　 工资、没有一个科学的标准 四、培训需求不明确、培训工作开展不利 五、......;工作职责 工作经验与学历 经验年限 行业经验 专业经验：相关领域、非相关领域 学历水平 专业资格;影响/责任 解决问题/制定决策 知识与技能 行动自由 沟通技能 工作环境;2.3 岗位职务描述的用途-薪酬;2.4 岗位职务描述的用途-绩效;2.4 岗位职务描述的用途-绩效（续）;　　　让根本不了解这个职位的人通过阅读职位描述，便可很快了解某一职位的特征、范围、职责及胜任条件;4 岗位职务描述的作用;5 岗位职务描述的原则;6-1 岗位职务描述的定义;定 义;Example;定义;小 结;目 录;讨论;1-1 岗位职务描述基础工作;1-2 岗位职务描述的基本内容;;;;;2-1 岗位职务描述信息搜集的方法;2-2 岗位职务描述信息搜集要点;2-3 信息搜集必须回答的问题;3 岗位职务描述基本工具的使用;4 岗位职务描述工作五大误区;4 岗位职务描述工作五大误区;4 岗位职务描述工作五大误区;4 岗位职务描述工作五大误区;4 岗位职务