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加强诚信建设 提高执行力刘 克 梁电话 07176444156 E-mail：terri110@前言 诚信是中华民族的传统美德。孟子曰 :“诚者天之道也 ,思诚者人之道也”。要建设全面小康、构建和谐社会，都离不开社会诚信这一重要保障。现在，诚信缺失已经成为当前社会经济建设迫切需要解决的一个重要问题，确立诚信观念和诚信道德，建立和完善社会诚信机制和诚信体系，已经成为当前社会建设迫在眉睫的重要任务。 一、社会诚信缺失的表现及原因二、诚信是企业的核心竞争力三、企业缺乏诚信就没有执行力四、企业执行力要靠诚信来保证五、建设诚信文化提升企业执行力六、建立和完善企业诚信机制一、社会诚信缺失的表现及原因 1、诚信缺失的表现 ①个人诚信缺失不断上升。 表现为不讲真话、不守信用、没有信誉、弄虚作假等。个人诚信缺失已渗透到人们生活的方方面面，如说假话、假文凭、假证件、假发票、假彩票、考试作弊、偷逃税款、骗取保险、虚假广告、假球、黑哨、假医假药等等。 ②企业失信日益突出。 在经济活动中，企业不讲诚信的现象更为突出，主要表现：一是企业不守信用，恶意逃废银行债务。二是企业不讲信誉，相互之间拖欠货款。三是企业合同违约严重，利用合同进行欺诈，“霸王条款”屡禁不止。四是企业财务信息严重失真。 企业的诚信缺失的原因 ①现行的信用市场存在着多头管理，信息不共享，对外不公开的问题。 ②企业诚信管理总体处于初级阶段 ，企业信用管理人员严重不足 。③企业诚信建设缺乏统一引导，诚信管理服务滞后 。③政府失信问题成为焦点 政府诚信缺失主要表现在一些地区和部门政策多变、不守承诺、随意性大、暗箱操作，一部分干部特别是部分领导干部弄虚作假、欺上瞒下等。 案例：陕西华南虎事件 湖南嘉禾事件 贵州翁安事件 2、社会诚信缺失的原因①道德教育内容与实践严重虚化脱节 ；②对社会主义市场经济的模糊认识；③市场经济体制不完善；（监管、监督不力）④法律不健全，对失信者打击不力。 二、诚信是企业的核心竞争力 就企业来讲，诚信是我们企业干部员工的立身之本，是企业的发展之道，是企业发展的核心竞争力。 企业的兴衰成败取决于两大因素：①战略是否正确； ②执行是否到位。 二、诚信是企业的核心竞争力1、诚信是最为高尚的人格力量； 案例：商鞅变法立木树诚信 案例：彭德怀的五不怕的精神2、诚信是最安全的处世之道； 案例：曾参杀猪示诚信 案例：松下幸之助的企业经营哲学 二、诚信是企业的核心竞争力 3、诚信是企业立于不败之地的宝藏 海尔集团的老总张瑞敏说：企业要永远立于不败之地，要得到社会、用户的承认，企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能向前发展。 古人曰：“诚者，天之道也，诚实者，人之道也。”古人还说：“天失信，三光不明；地失信，四时不成；人失信，五德不行。” 三、企业没有诚信就没有执行力 案例：周幽王“烽火戏诸侯” 执行方面存在的问题是： 1、口是心非，光说不练； 2、上有政策、下有对策 案例：房县山羊“阅兵” 3、虎头蛇尾，搞一阵风 ；三、企业没有诚信就没有执行力 4、相互推诿，不负其责； 案例：《扯皮谣》 5、断章取义、取己所需 ； 案例：天门城管事件 案例：万里大造林事件 6、阳奉阴违、弄虚作假 。 四、企业执行力要靠诚信来保证 1、正确理解，坚决执行； 案例：洛阳造叫响全国 2、坚决服从，不找借口； 案例：大冶8.6事件 3、立即行动，绝不拖延； 4、态度认真，一丝不苟； 5、把握本质，开拓创新。五、建设诚信文化，提升执行力 案例：文化是软实力 诚信文化包括： 1、求实的作风 2、法制观念； 3、责任意识； 4、忠诚精神； 5、用人思想； 6、制度机制。 六、建立完善企业诚信机制1、建立健全企业诚信宣传教育机制； 2、建立健全企业诚信管理制度机制；3、建立健全企业诚信评价考核机制；4、建立健全企业诚信监督检查机制；5、建立健全企业诚信奖惩追究机制 。谢谢大家！