【理想信念教育创新类案例】国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效.docxVIP

国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效 一、产生背景 提升管理、提升效益是企业发展的永恒主题。国电电力大连庄河发电有限责任公司（以下简称庄电公司）党委结合“两学一做”学习教育，围绕企业中心工作，实施党建项目化管理，开展“党员先锋计划”主题实践活动，助力企业提质增效。 党员特色小组是庄电公司“党员先锋计划”主题实践活动的主要载体。小组是以党员为责任主体，依据专业岗位特点，针对公司年度重点任务指标，建立面向问题全局的党员攻关团队，运用突破性思维，从所有环节找出解决之道，缩小差距，建立优势。通过项目活动，党员带头攻坚克难，发挥先锋模范以及示范引领的作用，带动全体干部员工爱岗爱企。 二、具体做法 庄电公司党委结合公司年度工作目标，拓宽思路，针对企业面临的难点重点问题，组建10个党员特色攻关小组，包括压低谷抢发电、燃料掺烧、超低排放、节能降耗等重点工作，把党员攻关创效作为企业提质增效的重要支点。 （一）支部为主，灵活管理。根据本年度企业中心工作，各党支部有针对性地申报党员特色小组攻关项目，经公司党委遴选批准后成立，填报党员特色小组登记表。各党支部负责对所属党员特色小组实施日常管理、督导与检查。党支部书记加强日常监督、跟进与指导，促进小组工作目标实现。特色小组设置体现灵活性：机构灵活性，每年根据中心工作建立或撤并党员特色小组；人员灵活性，持续保留的特色小组，如节能降耗、科技攻关、修旧利