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离职单表格全 离职单表格全 PAGE / NUMPAGES 离职单表格全 XX有限企业离职单 姓 名 部 门 职 位 入职日期 拟离职日 期 离职原由 离职人署名： 日期： 年 月 日 对企业的 意 见或建议 部门离职面 部门负责人署名： 日期： 谈 记录及意 年 月 日 见 地区/单位人 署名： 日 力资源部离 期： 年 月 日 职面谈记录 [可附页] 部门分管领 员工关系 导 意 见 经理建议 总裁/ 人力 人力资源 资源分管 总监建议 副总裁意 见 员工离职物件交接清单 姓 名 部 门 职 务 入职日 拟离职日 实质离职日 期 期 期 □离职 □自动离职 □排除劳动合同（关系） □劳动合同（关系） 离职类型 届满停止 □退休 有关部门 检查内容要点 经办人署名 /日期 工作交接状况（另附《员工辞员工作交接 1 表》） 业务资料及印鉴交接状况 2 所属部门 工作服饰交还状况 3 住宿人员办理退住状况 4 借钱的清还状况（财务管理中心） 5 个人使用的电脑、软件、 U 盘等物件送还 财务部 6 状况 （信息管理中心） 企业邮箱、 OA 地点撤消状况（信息管理 7 中心） 个人使用的办公设施及办公用品完满交还 行 办公钥匙、书本、工作服等退还状况 政 人 通信录撤消状况（前台） 力 培训服务合同执行状况（培训主管） 资 人 员工手册、工作卡等送还状况 源 力 考勤统计状况 部 资 社会保险、公积金止办状况 源 档案户口调出状况 发薪审查  8 9 10 11 12 13 14 15 16 说明： 1、上列事项须完好办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪 金结算。 员工辞员工作交接表 离职员工姓名： 部门： 职务： 一、交接工作事项： 二、未达成 / 待跟进工作事项（事项、进度、有关资料及有关人员联系方式等）： 三、详尽资料清单（文件档案、电脑资料、参照资料及单据等）： 四、特别状况说明（如先期遗留问题、棘手问题等）： 工作接收人建议： 监交人建议： 署名 / 日期： 署名 / 日期： 部门负责人建议：  署名 / 日期：  地区 /  单位人力资源部建议： 署名 / 日期： 1、离职人员需详尽填写此表，并有责任向接收人作详尽说明，以上地点不足可另附 页； 2、接收人有官僚求增补有关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完好； 3、监交人及部门负责人有责任辅助及监察整个交接过程，保证交接工作准时达成、 无遗漏； 4、如因交接不力影响工作展开，以上人员均需肩负有关责任。