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- 2021-08-13 发布于广东
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;;思考一; 近年来,全国各级安全培训机构依托中央企业,开展安全教育培训。为全国全形势好转做出了突出贡献。
;安全形势依然严峻;6起;问题出在哪里?;特殊案例分析;惊人相似的一幕;尺子上的刻度再精确也有空隙,精细化管理也有疏漏。文化恰恰能够管到一些制度管不到的空隙。安全文化是对各种安全制度的补充和强化。文化是弥补管理漏洞的良方妙药。;我们肩上的责任还很重;安全培训的目的是什么?;知 识;知识就是力量;安全意识的提高观念的改变
是长期而艰巨的任务;2009年10月24日湖北长江大学
3名大学生救人遇难。;中国高速鉄道事故:発生1年 記憶消し去ろう
毎日新聞 2012年07月23日 10時10分;防爆门;;注重创新能力的培养;煤层打钻;钻穴造成排渣系统堵塞,钻机无能为力; 创新效果
(1)打钻深度提高
(2)打钻效率提高
(3)发热隐患解决;思考三;安全培训常用的教学方法;讲授法;以下内容适用于采用讲授法教学:
1.方针、政策、 法律、法规、标准、规程、规范等;
2.企业的发展规划、战略目标、规章制度等;
3.新工人的“三级培训”(入矿培训、科区或车间培训、岗位培训训);
4.学员尚未掌握的新知识、新技术、新工艺、新装备、新材料、新案例等内容。;研讨法;研讨法的基本要求做法;研讨法——互动教学案例;案
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