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非上市公司内部股权激励范本最新 甲方：  住址：  联系方式：  乙方：  住址：  联系方式：  第一章：释义  除非另有说明，以下简称在下文中作如下释义：  1、公司：指________有限责任公司。  2、本计划：指________有限责任公司股权期权激励计划。  3、股权期权、期权激励、期权：指________公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件受让________公司一定份额股权的权利。  4、激励对象：位于高级管理人员和其他核心员工。  5、股东会、董事会：指________公司股东会、董事会。  6、标的股权：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的________公司的股权。  7、授权日：指公司向期权激励对象授予期权的日期。  8、行权：指激励对象根据本激励计划，在规定的行权期内以预先确定的价格和条件受让公司股权的行为。  9、可行权日：指激励对象可以行权的日期。  10、行权价格：指______________有限公司向激励对象授予期权时所确定的受让公司股  权的价格。  11、个人绩效考核合格：《________股权激励计划实施考核办法》  第二章：本股权激励计划的目的  _________________公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为：  1、建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系  起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。  2、通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、  保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。  3、树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。  第三章：本股权激励计划的管理机构  1、________________公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更和终止。  2、____________________________公司董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。  3、________________________公司监事会是本股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。  第四章：本股权激励计划的激励对象  激励对象的资格本股权激励计划的激励对象应为：  1、同时满足以下条件的人员  （1）为_______________________公司的正式员工。  （2）截至____年___月___日，在_________________公司连续司龄满_____年。  2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。  3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。  第五章：标的股权的种类、来源、数量和分配  1、来源：本股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为_________。  2、数量：____________________。  3、分配  （1）本股权激励计划的具体分配情况如下：_______________。  （2）_________________公司因公司引入战略投资者。  第六章：本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期  1、有效期  本股权激励计划的有效期为_____年，自第一次授权日起计算。有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。  行权限制期为_____年，行权有效期为_____年。  2、授权日  （1）本计划有效期内的每年_____月____日。  （2）_________________公司将在年度、年度和年度分别按公司实际资产总额的_____%，_____%，_____%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。  3、可行权日  （1）______年_____月____日。  （2）本次授予的股权期权的行权规定：  ______年行权有效期内激励对象应采取匀速分批行权的原则来行权。行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可追溯行使。  4、禁售期  （1）______年_____月____日。  （2）禁售期满，激励对象所持股权可以在公