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石油销售分公司年度绩效
考核与薪酬分配实施细则
按照公司“打造优质高效山区公司”的目标，突出“扩销上
量”，为进一步完善绩效考核体系，强化绩效考核工作，形成正
确的绩效导向， 充分发挥薪酬分配的激励约束作用， 引导公司员
工努力完成年度业绩指标， 有力促进公司全面协调稳定发展， 根
据《石油销售公司薪酬管理办法（试行）
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