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浅论企业文化再造（行政管理学论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-00EGGF，doc格式，正文4099字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：企业文化；核心竞争力；企业文化再造 2 一、引言 2 二、企业文化再造的基础 2 三、企业文化再造的动因与路径 3 （一）内因、外因与综合推动 3 （二）企业文化再造的路径 5 参考文献： 7 1、史东明.核心能力论[M].北京大学出版社,2002. 7 论文原创声明（模板） 8 论文致谢（模板） 8 正文 浅论企业文化再造（行政管理学论文） 搞要 摘要：核心竞争力是企业竞争力和企业发展的源泉，是企业文化再造的基 关键字：企业文化；核心竞争力；企业文化再造 一、引言 进入二十一世纪，经济日益全球化、一体化，国际分工高度发达，信息技术迅速发展，企业经营环境复杂多变，知识要素作用日益增大。处在这样一个变化和波动性程度日益增加的时代，我们迫切需要寻求一种全新的观察、分析和行动方式。更重要的是，需要有多视角的组织观和新的文化理论。由此可见，跟随动态环境而不断创新