民办艺术培训学校员工聘用管理制度.pdfVIP

员工聘用管理制度 1. 总则 为了规范员工聘用管理，特制定本办法。 2. 录用 2.1 录用人员需提供身份证（外地户口人员提供当地暂住证或其他有效证件） 、学历 / 学位证、 （原单位）离职证明 原件及复印件；并应在入职两周内提交上述证件。 2.2 员工录用后，应到公司安排的医院进行体检，如不符合公司要求，公司将有权与其解除劳动关系。 2.3 员工录用后，如发现其应聘时提供的证件或资料与事实不符，公司将有权与其解除劳动关系。 2.4 公司招聘录用员工采取回避原则，即各级管理人员亲属