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钟点工协议书范本下载 编号：_________________  聘用单位(甲方)：____________有限公司  被聘用者(乙方)：_______________  姓名：_________________  性别：________________  学历：_________________  籍贯：_________________  民族：__________________  年龄：_________________  身份证号码：___________  家庭住址：_________________  甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：  一、甲方聘用乙方主要从事工种(_______岗位)的工作，其主要工作内容为：  二、聘用协议的有效期限。  自______年______月日至______年______月日止，共 ______月。  三、工作时间  乙方的工作时间按甲方的规定执行。  四、工资待遇  1.工资：  甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时______元。  2.工资附加：  甲方每______月给予乙方基本工资的25%，作为钟XX的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。  3.加班工资：  国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。  4.补贴：  根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每______月给予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)：  ①伙食补贴及交通补贴，每______月______元。  ②补贴，每______月______元。  ③补贴，每______月______元。  ④补贴，每______月______元。  5.基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。  6.工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。  7.乙方享受______年终双薪，按其实际______年度有效工作时间计算应得额度。  8.乙方享受______年休假，休假天数根据其______年度的情况确定。  9.除上述待遇外，钟XX不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。  五、双方的权利和义务  1.甲方有权根据“公司钟XX管理实施办法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。  2.甲方应当为乙方提供本_______岗位的职业技能培训。  3.甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。  4.乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。  5.乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的`规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。  六、协议的终止和解除  1.有下列情况之一时，本协议自动终止：  ①本协议有效期已满，双方未续签协议。  ②甲方依法宣告破产。  ③甲方依法被解散或被依法注销。  ④乙方死亡。  2.有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。  ①事实表明乙方不符合录用条件的。  ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。  ③乙方具有贪___、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严重损害的。  ④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。  3.在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。  ①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。  ②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。  4.在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。  ①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。  ②在本公司已连续工作满2______年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。  5.乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟XX，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。  6.协议终止或解除后的经济补偿  符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个______月平均______月基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。  七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所