煤矿班组长聘用考评管理办法_煤矿.docxVIP

PAGE PAGE 1 煤矿班组长聘用考评管理方法_煤矿 矿属各单位：  为进一步加强班组长队伍建设，提高班组长综合素养，增加班组长平安生产组织管理力气，逐步建立一支素养高、业务熟、责任心强的班组长队伍，依据古煤字【2021】11号文件规定，特制定班组长聘用考评管理方法。  一、聘用考评范围：  各工区、选煤厂、电厂班组长。  二、班组长设置：  1.采煤工区各设置班长4名；副班长4名。  2.掘进一工区、综掘工区各设置班长4名；修理班长1名，修理副班长1名；组长12名；副组长12名。掘进二工区设置班长5名；修理班长1名，修理副班长1名；组长15名；副组长15名。  3.挂念工区各设置班长4名、副班长4名；  4.选煤厂、电厂各设置班长4名、副班长4名。  三、考评要点：  1.宠爱煤炭事业，关怀企业进展，思想政治素养好、责任意识强，具有良好的职业道德。  2.认真贯彻党的平安生产方针，模范遵守平安生产法律法规、矿井规章制度和规程措施。  3.生疏把握《煤矿平安规程》、《操作规程》、《作业规程》和本班组生产工艺流程，生疏矿井相关专业灾难和现场应急措施。  4.听从组织领导，工作坚持原则，做事公道正派，有较强的组织管理力气和团队协作精神，班组团结和谐。  5.工作业绩好，在职工中