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超市招聘合同 甲 方： 乙 方： 为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则： 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 三个月。自2021 年 4月11 日至 2021年7月中旬止，试用期1 个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。 三、工作时间： 甲方安排乙方实行学生在校期间工作制即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。。 四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。 五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。 1在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。 2乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退. 3乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。 4乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。 六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方：盖章 乙方：签章 甲方代表签字： 姓名： 签订合同日期： 年 月 日 甲方聘用单位： 乙方受 聘 人： 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自2021年7月31日至2021年7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作 时间随商厦办公室制定的工作时间。 2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划， 达成工作绩效，并对超市股东负责。 3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的 正常工作。 第三条 工作报酬 1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每 月底工资为 伍仟元 人民币。 2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。 3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业 承担部分， 4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。 5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。 第四条 工作绩效 1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额 叁仟万元 。 2、保底指标超出部分，乙方可获得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 管理。 3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给 予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任 何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的; 3故意不完成工作任务，给公司造成严