【事业单位考试真题】河南省信阳市新县事业单位招聘考试历年真题每日一练带答案解析（2020年01月22日）(附答案解析).docxVIP

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】河南省信阳市新县事业单位招聘考试历年真题每日一练带答案解析（2020年01月22日）(附答案解析) 1、单选题??双因素理论的提出者是_____。 A: 马斯洛B: 赫茨伯格C: 麦克莱兰D: 弗鲁姆 参考答案: B 本题解释:【答案】B【解析】美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论;美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论;美国心理学家麦克莱兰提出了激励需求理论;美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。2、单选题??唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事_____工作。 A: 质检B: 人事C: 设计D: 图情 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作；聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。因此，唐某不得从事的是人事工作，本题选B项。3、单选题??证券发行和交易的当事人在从事证券买卖的民事活动中应按照市场经济的基本要求进行等价交换，