公司人事绩效考核规程(1).pdfVIP

XX 公司员工绩效考评实施细则（试行） 根据 XX 公司《员工手册》和《人事考核规程》的规定，结合公司实际，为营造一个积极向上工作氛围， 实施奖优罚劣、奖勤罚懒，激励员工通过诚实劳动，努力工作获得奖励，特制定本绩效考评实施细则。 考核项目： 1、按“完成任务、工作质量、工作纪律（现场督导）、协调沟通、团结协作（服从执行）、安全节能、 班组活动（培训考评）”等七个方面进行考核。 2、按每日 10 分制考核，辅以倒扣分制和特别加分制考核。 3、考核结果与员工绩效工资、 奖金分配挂钩。 绩效考核优秀者将获得奖励， 绩效低下