员工关系管理试题.pdfVIP

员工关系管理试卷 一、单选题（每题 1 分，共 25 题） 1.员工关系是（ ）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是 20 世纪初期西方学者从人力资源 管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。 A. 劳动关系 B.劳资关系 C.社会关系 D.劳工关系 2.在诸多政策环境下， （ ）对于劳动力市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接。 A. 就业政策 B.经济政策