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幼儿园教师及保育员工资考核制度 幼儿园教师及保育员工资考核制度 为认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，使保教人员能严格 按照“宝宝乐幼儿园一日活动常规标准”和“宝宝乐幼儿园幼儿一日 流程”的要求，努力做好班级工作，使幼儿在德、智、体、美各方面 得到发展，特制定以下工资考核制度。 一、基本工资：班主任1000元，保育员800元 考核：1、老师对孩子要有童心、有耐心，以正面教育、鼓励表 扬为主，以正确的价值观引导孩子，以自己的良好形为习惯，潜移默 化的引导孩子； 2、 老师必须严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，有事提前 请假，迟到、早退者每次联系工资5元，上下班时间：春夏7:20- 17:40 秋冬 7:20—17:10 3、 值班老师务必按照值班时间做好值班工作，值班当天应比正 常上班时间早到10分钟，下班迟走20分钟，不遵守时间者每次联系 工资10元； 4、 老师上班期间都要讲普通话，给孩子一个良好的普通话氛围， 老师之间的沟通也要用普通话，否则，每次联系工资5元。 二、 全勤奖：100元 考核：全勤老师每月发全勤奖100元，有请假现象的，无全勤奖, 并扣当天工资，迟到、早退半小时以内算迟到、早退，超过半小时算 事假。 三、 安全奖：100元 考核：1、工作中造成轻微事故，如磕伤、碰伤、挤伤、抓伤、 烫伤、扭伤、脱臼等，由班主任负责向家长解释，达到谅解，不追究 责任，不告知家长