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还没中年危机，中层危机已经来了！ 小白叨一叨： 中层管理是一个很尴尬的工作阶段，却又是必经阶段。一方面拥有了相对独立 的权力，一方面却又受到来自各方面的制约。如何在这个阶段最大程度实现工作目标获得满 足感，需要我们的进一步探索。 你终于抵达中层管理这一阶层了。在此，你需要独立承担起整支团队的工作表现，却又常常苦恼于 在组织内部不够充足的权威与影响力。我只能说，欢迎来到中层管理这一危险地带 ! 何出此言 ? 因为在这一阶段，一旦谨慎不足，你的职业生涯就将面临终结。这可是杰克 ·曾格与约瑟 夫 福克曼的结论。他们在最新一期《哈佛商业评论》中撰文指出，事实上对职业满意度最低的员工· 层级为中层管理人员，并说明了其原因所在。 他们调查了来自不同组织的 320,00 位低工作参与度与履行度的员工，并对最底部的 5% 进行了集中观 察研究，以期了解导致这部分人对工作满意度低的原因。那么，他们发现了什么