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企业招聘面试工作方案 企业招聘面试工作方案 企业招聘面试工作方案 公 司 招 聘 面 试 工 作 方 案 为了保证企业 2014 年招聘业务人员、技术人员面试工作有 计划、按步骤、井井有条地进行，特拟订本工作方案。 一、时间 2014 年 4 月 23 日（礼拜三） - 4 月 24 日（礼拜四） 二、地址 面试地址：总经理办公室。 应聘人员等待地址：企业会议室。三、应聘岗位人数及有关要求 技术部：1 人。 主要职责： 负责系统操作的履行及运转监控，设置、改正业务系统的一般参数和重要参数，负责系统平时保护、业务升级操作的履行，对规范化和正确性进行看管，参加数据库系统在性能容量、靠谱性、安全性等方面的剖析。 学历及专业要求：整日制大学本科及以上学历，计算机应用等有关专业。 工作经验： 1 年以上从事系统保护、技术开发等有关工作经 验。 业务部：2 人。 主要职责 ：辅助部门总经理组织项目实行，兼顾管理项目营运、支付清理、客户服务、终端保护等工作，并肩负分管业务；配合部门总经理推进部门内部建设和队伍培育。 学历及专业要求：整日制大学本科及以上学历，金融、市场营销等有关专业。 工作经验 ：1 年以上从事卡务销售、市场销售等有关工作经 验。 四、场次安排 第一场： 1. 时间安排： 4 月 23 日（礼拜三）夜晚 2. 面试人员范围：业务部应聘人员，共  19： 30 15 人。