岗位大练兵先进个人_岗位大练兵个人工作计划.docxVIP

岗位大练兵先进个人_岗位大练兵个人工作计划 为确保民警岗位练兵高质量、高标准顺利进行，根据大队民警素质培训实施方案精神，特制定本岗位练兵工作计划如下： 一、岗位练兵组织 1、集中强化训练。大队集中强化训练每季进行一期，每期分三批培训，每批集中时间3-4天。 第一期集中培训科目： （1）事故现场勘察和照像； （2）执勤执法工作规范。授课人员：刑侦技术人员、大队法制室人员和事故股股长。 第二期集中培训科目： （1）“解决突出问题，树立良好警风”和“我为构建‘和谐警营’，创建‘平安畅通县区’作贡献”活动总动员。 （2）“三基”工程知识讲座； （3）计算机考试。授课人员：大队领导、局政工科长、公安局网络员。 第三期集中培训科目： （1）队列、手势操； （2）体能训练； （3）规范执勤执法运用上路考试； （4）《勤学苦练，勤奋工作》； （5）如何搞好内务管理工作； （6）怎样做好安全宣传和文秘工作； （7）道路交通组织和警卫工作； （8）交通标志、标线设置和识别； （9）车驾业务知识； （10）行政办案和刑事办案。授课人员：刘少华、周建华、管碧清、管勇敏、严小军、李玲、周溪水、徐静。 第四期集中培训科目： （1）社会主义荣辱观教育； （2）和谐社会科学发展和“三个代表”思想教育； （3）办公自动化； （4）协管员素质考试。授课人员：周建华、汪永明、李玲、管碧清。以上科目共128个课时。 2、单位组织学习。各股室队坚持每天岗前点名安排制，每周星期五下午学习、点评制，每月小结制。检查岗位练兵成效、任务完成进度、学习心得体会、基础工作落实等。以上科目共100个课时。 3、民警岗位训练，按不同岗位、职责进行业务学习训练。 （1）办公室岗位训练：公文处理、文秘宣传、财务规范、信息收集、档案管理、内务管理、办公自动化和接待等。 （2）法制室岗位训练：法律条规、违法处理、案件档案和培训档案等。 （3）事故处理岗位训练：现场勘察和快速反应、证据收集、照片、图纸、笔录、事故认定、档案、逃逸事故侦破和电脑制图等。 （4）车管岗位训练：车驾业务办理制证、输入查询速度、考试员业务技术、规范用语及业务熟悉熟练；档案规范等。 （5）秩序股岗位训练：基础工作信息采集、安全隐患点表图制作、标牌标线的设立和施划、智能交通信息筛选和锁定、交通违法信息传递等。 （6）各责任区中队岗位训练：交通组织和疏导、交通指挥和宣传执勤执法规范动作和用语、交通法规、违法案件计算机输入和处理，基础工作帐册，简易事故处理法律文书填写等。以上科目180课时。 二、岗位练兵措施 1、集中训练必须考试。考试分卷面考试和岗位考试，考试不及格补训，不发补贴，补考，合格进档。 2、单位学习训练必须进行登记，每季检查学习训练记录一次。 3、民警岗位缺什么练什么，做到“三懂五会”，每季大队分不同岗位抽查一次。 4、树立标兵典型，凡被树立标兵的给政治荣誉和一定的物质奖励。 5、综合素质考试不合格的，民警待岗拿基本工资办理培训一个月，协管员给予解聘。 三、岗位练兵要求 1、集中培训教员必须准备教案，并打印成册，提高教训效果。 2、大队统一制定培训考核评分标准，按评分标准评价训练结果。 3、民警培训一律建档，法制室要按期将民警培训成绩进档。 4、民警学习培训由大队培训学校总负责。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。