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下岗失业人员档案管理问题思考 摘要：随着社会政治经济发展的文明化，国有企事业单位对工作人员的档案管理正在稳步进行改革，而且改革力度也在不断扩大，导致我国就业方向和形式等都在悄无声息的发生着巨大的转变。各种企业都取消了终身制的工作员工，是顺应时代发展的要求，现在事业单位的许多工作人员与原单位解除了劳务关系，从而成为社会劳动力，因此需要我国政府相关就业服务部门对这类下岗失业人员的人事档案进行有效管理。本文主要分析了目前下岗失业人员档案管理的现状以及存在问题，在此基础上为未来失业人员档案管理提出了有效措施，希望可以提高就业服务部门档案管理水平，本文就下岗失业人员的档案管理问题思考展开论述。 关键词：下岗失业人员;档案管理;有效措施 每一个企业的下岗失业人员档案是由我们国家劳动就业服务部门统一按照中央出台的法律法规，记录下岗失业人员的工作经历、工作思想、职业道德、工作成就、工作表现、工作效率、工作薪资等内容的文件档案，是人力资源整理和管理的下岗失业人员档案的重要凭证。我们国家加强对下岗失业人员档案的管理，可以提高人民的生活水平，有利于构建社会主义和谐社会。近年来，下岗失业人员档案的神秘面纱被揭开，但是社会上又出现了一些不符合下岗失业人员档案管理的行为，这种不符合法律法规的现象引起了全社会的高度关注，不少知名度较高的媒体(中央电视台)在新闻中对下岗失业人员档案