制造型企业新员工培训方案.docx

集团文件发布号：（9816.UATWW-MWUB-WUNN-INNUL DQQTY- 浙江XXXX股份有限公司 新员工培训方案 一、 培训目的 使新员工尽快熟悉公司，顺利开展工作。 使新员工熟悉公司各种制度，方便后期管理。 传递企业文化，形成企业凝聚力? 规范员工操作，提升员工意识，提高公司效益。 帮助员工转变思想，培养员工归属感。 引导员工树立职业心，更好地创造价值。 二、 培训内容 公司介绍及企业文化 公司基本管理制度 基本人事制度 工伤与保险 消防与安全知识 5s现场管理 产品质量控制 工艺流程 各车间介绍 各车间内部制度 H.各车间岗位操作 三、培训分类 岗前培训 制造部与人事部协调，员工每天上午体检，下午12:30一一15:10 111制造部培训专员 和人事部对新员工进行首场培训，培训课时为3个课时，培训地点为多功能厅，培训课 程依次为公司介绍（含集团与公司概况、企业文化、公司基本工艺流程和各车间介 绍）、基本人事制度、社保与工伤知识。之后分配车间。 每周星期三上午由制造部对上周星期六、本周星期一、二入职的员工，每周星期六 上午对本周星期三、四、五入职的新员工进行第二场集中培训，培训时间为8:00—一 11:00培训课时为4课时，培训地点为多功能厅，培训课程为规章制度（厂纪厂规、宿舍 管理、净化区管理等）、消防与安全（含消防器材使用、消防与安全生产意识）、产品 与质量、5S现场管理。之后安排考核。部分不认识字的员工釆取岗位考核，考核不通过 重新培训或报车间主任，根据车间主任意见处理。 车间现场培训 岗前培训结束后，新员工到车间报到，车间内部培训师代表全体车间员工欢迎新员 工到来，介绍新员工认识车间管理人员，介绍车间结构与功能、车间内部规定、车间内 部各个危险源及应急消防通道：之后描述新员工工作、职责要求，对新员工进行岗位培 训，培训后开始上岗。（具体参考《星星科技车间内部培训方案》）o 车间内部每月培训 每个车间每月开展一次针对新员工的集中培训，培训地点为多功能厅，讲师为内部 培训师，主要内容为车间文化、特色、岗位操作规范、产品不良控制等，培训结束后考 核，考核通过之后颁发上岗证，正式结束试用期，开始上岗。 四、培训课程 1.岗前培训 新员工岗前培训日程安排表 时间 内容 首 日 上午 08:00- 11:00 体检 下午 12:30— 12:40 1.学员签到、领取资料（培训记录表等） 2.过程中播放集团歌 12:40— 12:50 开班 典礼 1.播放宣传片 2.讲述培训安排、要求 3.欢迎新员工到来 12:50— 13:50 介绍篇 1.公司介绍（公司、集团概况） 2.企业文化（含企业方针、福利、员工服从意识与素养 培训） 3.工艺流程及各车间概况 14:00— 14:40 人事篇 1、基本人事制度 2、公司基本介绍、车间基本介绍 14:40— 15:10 社保篇 1.参保、退保等流程 2.工伤申报 15:10— 17:00 入职篇 L.签订劳动合同 2.人事录入、厂牌制作 3.分配进入车间 4.安排宿舍 次 日 上午 08:00— 08:10 1.学员签到、领取资料（培训记录表等） 08:10— 09:00 制度篇 1.厂纪厂规、各项管理规定 2.宿舍管理 3.净化区管理 09:00— 09:40 品质篇 1.质量对于的重要性 2.日常生产质量意识提升 備、穏，麗M皿主：助工曽 全M券眺個‘％罩色2工哲蜷筆歸翠怛削留工哲蜷规J 办呻械舛航畀S2M回韦、1爪 黑谜M回士里勇’（洲準也）丫一①更汨工勢°1?!^*? 醇裹一蛎些航拓寇M am ■瞟 m z 喘海 s 香包目県孜诲企次君、世婁閃工曽蜷段：翠牧五诲富工曹蛛搠丄’毆壓工曹眼勻 :用却I偈f回吐常:即啊m翱EM与熟個僵重Y与 审制Ilf!捂斯瞋掷SSM逐寰 W MWWIlftSmM回主辿观』却诵 密家风?tf旧蜀魁M潦期咳扌余詰Mllf!爵：貝发凿者 航誓攝帝照誓:?S 導3h憐顎IK!肄理协灭括覊照敌潔理协甥酉车暝指曲泉蜂 哲争lift塁I 业挨瞋密 圧 I1MTW Ilf!蜀勃格买眸 者草耳融况矛直回土 00^02—00 :8T B? teJW II偈仲童X每回*￡ （《養％ 1件崙工酉蝶38M间主XXXX》宵嚓阳阳）1快當务舶间韦 ￥—慮SHffiY 8? fejw HftWMteJ^gniKY ?乙 汾卑旦巣遂MIIR爵盹 農編 0乙：1【 —0S： 01 （专亭※帀患日、好部H1婁寺臺妙）※科布.乙 囂游 og：oi —0I：0I （頂■此一■回、出朝器粹■）识■此联」 風-±m S9我￡ 翌密恤 OT：OT —09： 60 泓％耐易务強S9 6 X号风訶易密舶S9 I 。展重y祺将履由沮场喪’酉翼丹王回士谢混对号业°? 留丁务朔毋号明胡。義梁