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公司2021年培训方案 【篇一】公司2021年培训方案 一、 计划目的 1、 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思 路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 2、 加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完 善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、 加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技 能，増强科技研发、技术创新、技术改造能力。 4、 加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业 务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 5、 加强公司员工的学历培训|,提升各层次人员的科学文化水平, 增强员工队伍的整体文化素质。 6、 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上 岗工作步伐，进一步规范管理。 二、 原则、要求 1、 坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需 要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵 活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。 2、 坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源, 建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地 的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地 搞好相关专业培训。 3、 坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。 根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相