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幼儿园后勤聘用合同样本 聘用方: 法人代表： 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。 三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。 四、后勤人员合同期为一学期。 五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。 2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、认真做好食品留样，并做好登记。 六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。 七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。 八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。 九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。 聘用方:章法人代表： 受聘方: 年月日： 甲方聘用单位： 法人代表负责人：育假; 乙方受聘人员：身份证号联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。 一、 聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。 二、 双方的权利和义务 ㈠ 甲方 1、 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，幼教知识业务培训及辅导; 2、 对乙方的工作进行绩效考核、奖惩; 3、 制订相应的规章制度规范乙方; 4、 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5、 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件; ㈡ 方 1、 负责本职工作，协同幼儿园做好各项工作。 2、 遵守幼儿园制订的一切规章制度; 3、 服从园委会工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本园教职工团结合作，并有义务做好园内各项协助工作。 4、 配合园内举办的各类型活动之准备与执行等各项工作; 5、 其它上级交付之任务; 6、 享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、政策允许内产假及计划生 三、工资待遇 1、甲方审定每月基本工资为人民币 2、浮动工资为每月元，按工作实绩考核结果发放。 3、乙方自行办理五险一金之类的险种，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方补贴乙方3770元保险费用。其中170元用于办理城乡居民医保二档医疗保险 4、寒暑假三个月每月只领取900元工资。 下一页更多精彩“” 感谢您的阅读，祝您生活愉快。