人力资源管理提高效益的措施.docVIP

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 人力资源管理提高效益的措施 一、人力资源管理与企业效益的关系 1.人力资源管理利于保持竞争优势。 随着国际经济的全球一体化，企业与企业之间的竞争日益白热化，通过改变企业的人力资源管理模式来保持企业在行业间持续的竞争优势显得尤为重要。通过制定优越的薪酬福利体系、提供完善的在职教育培训机会、提供多渠道的上升空间、为员工设计职业生涯规划等来提高企业人力资源的竞争力，扩展增